第一千二百一十四章 结算活动奖励！

但这种人才，需要不可捉摸的运气和大量时间、精力和金钱成本才能遇到。

忠诚的人出差错，赚的可能会不多，甚至可能会小亏，但最多也就是小亏而已，不会影响根本；

但能力强又占据高位的人一旦叛变，领导这辈子就完了。

孰轻孰重，一目了然。

而且能力和人才，其实都是可以用高薪水买来的；

但是忠诚和信任，却是需要用大量时间和大量精力来培养观察出来的；

“等到来日看到风皇羲冕下，再跟朕说这话也不迟。”

周舟哈哈笑道。

收到这样一个忠厚的属下，哪怕祂实力一般，祂心情也会极好。

随着祂成为领主的时间越长，祂渐渐明白了为什么一些公司领导会更看重那些能力弱，但是很会溜须拍马站队的人，而不是那些能力强但是不怎么听话的下属。

无它。

对于不差钱的企业领导来说，时间和精力才是真正的大成本；

钱？

只要不太过分，终究只是小成本而已。

当然。

最完美的下属，其实是那些又忠诚能力又强的人。

因为对于领导者来说，‘忠诚’属性其实比‘能力’属性更加重要。

因为忠诚代表着可以依靠和托付重任。

哪怕因为能力弱一点，办不了什么大事，但至少不会坏事。

但是领导一旦将某个重任交给能力极强，但不怎么忠诚，甚至还随时想跳槽的人。

一旦这种人突然反水，甚至投入敌对公司，那这个领导和祂的公司，很可能就会遭受倾覆之危，之前的培养成本也会付诸东流！