第一百二十章 格局

余长尴尬稍解，含笑道了声谢，道：“暂时没有了，如果有，届时我再麻烦你。”

许玲离开后，林艳走了过来，道：“余总监，我带你去教育组，介绍大家给你认识。”

余长点了点头，跟随着林艳朝着教育组走去，教育组的工位上坐着四人，一男三女，林艳一一介绍。

雷小小、任倾晨、周瑾钰、陆怀西。

几人见到余长，也只是象征性打了招呼，并未表现出应有的热情和期待，便自个玩起了手机。

闻言，余长心中又是一惊，他不清楚红河这边的团建如何搞？但如果参照玉溪的标准，四十多个人的公司团建，即使往高标准来讲，每个人撑死200元的餐标，也就是8000多元足矣。

但汪东来口中却说出了一万五，这基本是玉溪的两倍，什么样的标准，需要那么多钱？

余长心中道：干啥啥不行，吃饭第一名，说的就是红河这般鸟人。业绩年年垫底，花起钱来眉头都不皱一下，高消费，高标准，花钱如流水......李度将红河分公司带成这种模样，也真让人无语。希望在玉溪，他能管理好那里的团队，毕竟，那里是自己梦开始的地方，自己对那里有感情。

杨峻宇道：“嗯，都安排了哪些活动呢？”

余长本以为一万五的标准，应该有新意，但从汪东来口中说出，也无非就是游戏，娱乐，吃饭，唱歌......这些活动没有丝毫新意，可有可无，花那么多钱，没有回扣，打死余长都不信。

余长暗想，这些人的状态和当初黄视通管理的政企部何其相似，如果在玉溪，以这些人的状态，迟早被张天开除，待人接物连最起码的礼数都不懂，还如何能跑好客户？

但是，在红河，余长心里打了一个大大的问号，他都不确定杨峻宇需要多长时间才能控制和掌握红河分公司的权力。

不过，第一天上班，余长也并未计较这些，他知道红河分公司出现这种情况，是一种：上梁不正下梁歪的现象，是从上而下的。

要改变这种局面，也需要从上到下，如果上面都理不顺，那么不管自己如何做，

简单交流了几句，余长回到了办公室，思考着公司的现状，以及接下来的工作应该如何开展。

杨峻宇看了一眼汪东来，道：“这样吧，汪总，我第一年来红河任职，为了有个纪念意义，我个人掏5000元，你给公司所有人都准备一个小礼物，价值在100偏上一小点，至于具体的东西，你们行政部门商量着办。此外，你说的一万五的标准，这次就按照你说的办，待会儿开完会，我就签字。”

杨峻宇说到这里，汪东来应承下来，目的达到，心中难掩喜色。

“大家还有没有什么问题，如果没有，今天的会议就到这里。”见众人不说话，杨峻宇站起身，首先离开的会议室。

而让余长稍显尴尬的是，众人都纷纷离开，居然没有任何一个领导层留下和自己打招呼。

见众人离开，行政部许玲走过来，说道：“余总监，办公用品待会儿我认领核对后送到你办公室，不知道我这边还有没有什么可以帮忙的？”