第一百七十九章 搞定竞争对手

原本这句话，余长想要试探对方，但对方听完这个消息后，没有再回复消息。

接下来的几天，余长白天陪着周瑾钰拜访客户，下午下班后会邀请王霖吃饭，在拒绝了两次后，第三次终于答应出来吃饭了。

吃饭只有余长和王霖两个人，见到王霖时，他的脸色有些阴沉，余长便问道：“怎么了，兄弟？看你愁眉苦脸的！”

王霖撇了撇嘴，道：“我们老板就是专门敲诈员工的资本家，太气人了。”

余长给对方散了一支烟，道：“嗯，老板都大同小异吧！”

却听王霖回复道：“屁，表面看上去光鲜亮丽，实则负债累累......老板就是个铁公鸡，一毛不拔，不按时发提成不说，还以各种名义克扣销售员的提成和奖金。”

余长敏锐捕捉到了王霖对自家公司或者对老板的不满，但是按照正常的情况，即使再不满，也不应该随便说出来吧？

何况自己还是他的竞争对手。

亦或者是感觉到自己向一个不熟悉的竞争对手发牢骚委实不妥，王霖讲到这里后，便停止了继续往下讲。

听了王霖的牢骚，余长便有了一个不成熟的策略，既然王霖对乾达科技已经不满，何不借此机会利用一番。

“屁，我后面私底下查了你们公司的资料，你们的老板绝对不会克扣员工工资和提成，也不会让上交客户资料。”

这倒也是实话，道玄科技，客户的管理都在销售员或者部门经理手中，一般而言老板不会干预，至少在玉溪时，张天没有干预，现在来红河了杨峻宇和分管销售的副总张翔也没有干预。

对于销售而言，最有价值的无非就是源源不断为公司创造收益，而最没有价值的就是上交自己的客户资料。

因为客户资料一上交，意味着老板随时可以找人取代你的位置，弃之如糟粕，将你随时舍弃。

听他如此说，余长明显感受到了他对现在公司或者老板的不满，等菜上来，余长主动点了一瓶茅粮酒，给对方倒了一杯，说道：“这里距离玉溪不远，有没有兴趣去玉溪工作？我就是从玉溪调来红河的，如果有兴趣，我可以帮忙引荐，待遇不错。”

“那可能是财务管理制度存在着问题，需要逐步改进。道玄科技从来没有出现拖欠提成和奖金的情况，都是按时发放。”

王霖回了两个字，但透露着羡慕：“真好。”

过了五分钟，王霖似乎耐不住心中的疑问，又主动问道：“余总，你们销售员的提成是多少呀？”

按说每个公司的提成都是公司的秘密，不过余长为了取得对方的好感，将话题继续进行下去，也没有隐瞒道：“我们的提成是销售额的3%个点，此外还有高温补贴，出差补贴，交通补贴以及岗位补贴等，当然，入职一年，有五险，入职两年有公积金，入职三年并且处于领导岗位还有企业年金。”

余长的这句话明显引起了王霖的兴趣，他发了个吃惊的表情，余长乘胜追击，道：“并且，总公司已经决定了，接下来要在楚雄、临沧、版纳、普洱、迪庆等地开设分公司，只是现在人手不足，兄弟如果有合适的人，可以帮忙推荐，我们公司的推荐费很不错的。”